boss

3054 thaihealth deiklmqtuwz2

QRCode

6275618 copy1

ประกาศเรื่องบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรเพื่อจัดจ้างเป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไปในตำแหน่งนักวิชาการสาธารณสุข (ทันตสาธารณสุข) สังกัดโรงพยาบาลสุไหงปาดี

อ่านรายละเอียด

ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ เเละสมรรถนะ ตำเเหน่งนักวิชาการสาธารณสุข (ทันตสาธารณสุข) 

อ่านรายละเอียด

ประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาเเละเลือกสรรเป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุข ตำเเหน่งนักวิชาการสาธารณสุข (ทันตสาธารณสุข)

อ่านรายละเอียด

ประกาศโรงพยาบาลสุไหงปาดี เรื่อง ผู้ชนะการเสนอราคาขายทอดตลาดพัสดุชำรุดเสื่อมสภาพ ปีงบประมาณ ๒๕๖๗

อ่านรายละเอียด

ประกาศโรงพยาบาลสุไหงปาดี เรื่อง การขายทอดตลาดพัสดุชำรุดเสื่อมสภาพ

อ่านรายละเอียด

ประกาศผู้ชนะการเสนอราคางานจ้างก่อสร้างบ้านสำเร็จรูปสำหรับห้องพิเศษวีไอพี จำนวน 1 รายการโดยวิธีเฉพาะเจาะจง

อ่านรายละเอียด

ประกาศผู้ชนะเสนอราคาซื้อครุภัณฑ์ทางการเเพทย์ จำนวน 4 รายการ โดยวิธีคัดเลือก

อ่านรายละเอียด

ประกาศผู้ชนะเสนอราคาซื้อเครื่องนวดหัวใจและฟื้นคืนชีพผู้ป่วยอัตโนมัติ จำนวน 1 เครื่อง โดยวิธีคัดเลือก

อ่านรายละเอียด

ประกาศผู้ชนะการเสนอราคา จ้างซ่อมเเซมกำเเพงกันดินเเบบคอนกรีตเสริมเหล็กเเละรั้วตะเเกรงสำเร็จรูป โรงพยาบาลสุไหงปาดี

อ่านรายละเอียด

เผยเเพร่เเผนการจัดซื้อจัดจ้าง เครื่องช่วยนวดหัวใจและฟื้นคืนชีพผู้ป่วยอัตโนมัติจำนวน 1 เครื่อง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567

อ่านรายละเอียด


รายงานงบการเงินประจำปี ณ ปีงบประมาณ ๒๕๖๗

อ่านรายละเอียด

รายงานงบการเงินประจำปี ณ ปีงบประมาณ ๒๕๖๖

อ่านรายละเอียด

ประกาศเจตนารมณ์ของกระทรวงสาธารณสุข ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗

อ่านรายละเอียด

แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม โรงพยาบาลสุไหงปาดี ปีงบประมาณ ๒๕๖๗

อ่านรายละเอียด

เเต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนชมรมจริยธรรม โรงพยาบาลสุไหงปาดี ปีงบประมาณ ๒๕๖๗

อ่านรายละเอียด

นโยบายของโรงพยาบาลสุไหงปาดี ประจำปี2566

อ่านรายละเอียด


ตัวชี้วัดที่ 9 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

MOIT21 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการ และนโยบายที่เคารพ สิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหารต่อสาธารณชน

ไตรมาส 2

1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ 1.1 ถึงข้อ 1.3 ของผู้บริหารสูงสุด และมีการขออนุญาตนำขึ้นเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน หรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น

2. มีประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ 1.1 ถึงข้อ 1.3 ของผู้บริหารสูงสุด (จำนวน 3 ฉบับ)

3. มีกิจกรรมประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ 1.1 ถึงข้อ 1.3 ของหน่วยงาน ต่อสาธารณชน ดำเนินกิจกรรมประกาศในวันเดียวกัน (ระยะเวลาตั้งแต่เดือนตุลาคม 2566 ถึงเดือนมีนาคม 2567)

4. มีภาพถ่ายกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน

5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT22 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน และรายงาน การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

ไตรมาส 2

1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหา การล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2. คู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ ในการทำงานของหน่วยงาน และมีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

3. บันทึกข้อความแจ้งเวียนคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน และมีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูล ต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ไตรมาสที่ 4

1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลการดำเนินงานตามมาตรการ การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ประจำปีงบประมาณ 2567 ของหน่วยงาน ตามแบบรายงานฯ ที่กำหนดผ่านระบบ Google Forms ดำเนินการให้เสร็จสิ้นในไตรมาสที่ 4 ภายในวันที่ 30 สิงหาคม 2567 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2. มีรายงานผลการดำเนินงานตามมาตรการการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ประจำปีงบประมาณ 2567 ของหน่วยงาน (ตามตัวอย่างในหน้า 123) ที่พิมพ์ (Print) สำเนาคำตอบรายงานฯ จากไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ แนบตามข้อ
1. นำขึ้นเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน วาง link ในระบบ MITAS อย่างช้าภายในวันที่ 13 กันยายน 2567

3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน